ਕੰਮ ਨੂੰ ਬਿਹਤਰ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਆਪਣੀ ਆਵਾਜ਼ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰੋ
|
YVR2 'ਤੇ ਯੂਨੀਫੌਰ ਦੇ ਮੈਂਬਰਾਂ ਨੂੰ ਸਤਿ ਸ੍ਰੀ ਅਕਾਲ! ਮੈਂ ਕੁਝ ਦਿਲਚਸਪ ਅਪਡੇਟਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਲਿਖ ਰਿਹਾ ਹਾਂ। ਪਹਿਲਾਂ, ਸਾਨੂੰ ਇਹ ਐਲਾਨ ਕਰਦੇ ਹੋਏ ਬਹੁਤ ਖੁਸ਼ੀ ਹੋ ਰਹੀ ਹੈ ਕਿ ਔਨਲਾਈਨ ਸਰਵੇਖਣ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹੈ ਤਾਂ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਸਾਨੂੰ ਦੱਸ ਸਕੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ 'ਤੇ ਕੀ ਬਦਲਾਅ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ। ਇਹ " ਸੌਦੇਬਾਜ਼ੀ ਸਰਵੇਖਣ " ਤੁਹਾਡੀ YVR2 ਸੌਦੇਬਾਜ਼ੀ ਕਮੇਟੀ ਨੂੰ ਤੁਹਾਡੇ ਨਵੇਂ ਸਮੂਹਿਕ ਸਮਝੌਤੇ 'ਤੇ ਗੱਲਬਾਤ ਕਰਨ ਲਈ ਐਮਾਜ਼ਾਨ ਦੇ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧੀਆਂ ਨਾਲ ਮੁਲਾਕਾਤ ਕਰਨ ਵੇਲੇ ਨਿਰਦੇਸ਼ਤ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰੇਗਾ। ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਸਰਵੇਖਣ ਭਰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਸਾਨੂੰ ਤਨਖਾਹ, ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ, ਅਤੇ ਕੰਮ 'ਤੇ ਆਪਣੇ ਸਮੇਂ ਨੂੰ ਬਿਹਤਰ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਹੋਰ ਵਿਚਾਰਾਂ ਬਾਰੇ ਵੇਰਵੇ ਦੱਸ ਸਕੋਗੇ। ਸਰਵੇਖਣ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਗੁਪਤ ਹੈ, ਅਤੇ ਐਮਾਜ਼ਾਨ ਪ੍ਰਬੰਧਕਾਂ ਨੂੰ ਇਹ ਨਹੀਂ ਪਤਾ ਹੋਵੇਗਾ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਸਰਵੇਖਣ ਭਰਿਆ ਹੈ , ਅਤੇ ਨਾ ਹੀ ਉਹ ਨਤੀਜੇ ਦੇਖਣਗੇ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਯੂਨੀਫੋਰ ਨੂੰ YVR2 'ਤੇ ਇੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਵਜੋਂ ਤੁਹਾਡੀ ਸਥਿਤੀ ਦੀ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕਰਨ ਲਈ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਨਾਮ ਅਤੇ ਅਹੁਦੇ ਬਾਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਭਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੋਵੇਗੀ। ਇੱਕ ਹੋਰ ਦਿਲਚਸਪ ਖ਼ਬਰ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਯੂਨੀਫੌਰ YVR2 ਵਰਕਰਾਂ ਨਾਲ ਸਾਈਟ 'ਤੇ ਮੀਟਿੰਗਾਂ ਕਰੇਗਾ। 16 ਸਤੰਬਰ ਦੇ ਹਫ਼ਤੇ ਵਿੱਚ ਚਾਰ ਸੈਸ਼ਨਾਂ ਦੌਰਾਨ, ਯੂਨੀਫੌਰ ਸਟਾਫ ਆਪਣਾ ਜਾਣ-ਪਛਾਣ ਕਰਾਉਣ, ਯੂਨੀਅਨ ਸੌਦੇਬਾਜ਼ੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਬਾਰੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸੰਖੇਪ ਵਿੱਚ ਦੱਸਣ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਸਵਾਲ ਦਾ ਜਵਾਬ ਦੇਣ ਲਈ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ 'ਤੇ ਹੋਵੇਗਾ। ਇਹਨਾਂ ਯੂਨੀਅਨ-ਸਿਰਫ਼ ਮੀਟਿੰਗਾਂ ਲਈ ਕਿਸੇ ਵੀ ਐਮਾਜ਼ਾਨ ਮੈਨੇਜਰ ਜਾਂ ਸੁਪਰਵਾਈਜ਼ਰ ਨੂੰ ਕਮਰੇ ਵਿੱਚ ਆਉਣ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਨਹੀਂ ਹੋਵੇਗੀ।
ਸਾਰੀਆਂ ਮੀਟਿੰਗਾਂ ਮੁੱਖ ਬ੍ਰੇਕਰੂਮ ਵਿੱਚ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ। ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਤੁਹਾਡੇ ਬ੍ਰੇਕ ਸਮੇਂ ਵਜੋਂ ਨਹੀਂ ਗਿਣਿਆ ਜਾਵੇਗਾ, ਅਤੇ ਯੂਨੀਅਨ ਸੈਸ਼ਨਾਂ ਨੂੰ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤੇ ਸਮੇਂ ਵਜੋਂ ਗਿਣਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਯਾਦ ਰੱਖੋ ਕਿ ਯੂਨੀਅਨ ਮੈਂਬਰ ਹੋਣ ਦੇ ਨਾਤੇ ਯੂਨੀਅਨ ਮੀਟਿੰਗਾਂ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣਾ ਤੁਹਾਡਾ ਕਾਨੂੰਨੀ ਹੱਕ ਹੈ। ਅਸੀਂ ਅਗਲੇ ਹਫ਼ਤੇ ਜੋ ਮੀਟਿੰਗਾਂ ਤਹਿ ਕੀਤੀਆਂ ਹਨ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਬੀਸੀ ਲੇਬਰ ਰਿਲੇਸ਼ਨਜ਼ ਬੋਰਡ ਦੁਆਰਾ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਹੈ। ਐਮਾਜ਼ਾਨ ਕੋਲ ਤੁਹਾਡੀ ਭਾਗੀਦਾਰੀ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦੇਣ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ ਕੋਈ ਚਾਰਾ ਨਹੀਂ ਹੈ। ਤੁਹਾਡਾ ਧੰਨਵਾਦ ਅਤੇ ਮੈਨੂੰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਾਰਿਆਂ ਨੂੰ ਜਲਦੀ ਮਿਲਣ ਦੀ ਉਮੀਦ ਹੈ! ਏਕਤਾ ਵਿੱਚ, ਮਾਰੀਓ ਸੈਂਟੋਸ |
|
|