ਲੋਬਲਾਅ ਵੇਅਰਹਾਊਸ ਦੇ ਕਾਮਿਆਂ ਵਾਸਤੇ ਤਨਖਾਹ ਅਤੇ ਕੰਮਕਾਜ਼ੀ ਹਾਲਤਾਂ ਨੂੰ ਉੱਚਾ ਚੁੱਕਦਾ ਹੈ
ਇੱਕ ਨਵੇਂ ਚਾਰ-ਸਾਲਾਂ ਦੇ ਸਮੂਹਕ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਦੀ ਗੱਲਬਾਤ ਦੇ ਨਾਲ, AJAX– Unifor ਨੇ ਅਜੈਕਸ, ਓਨਟੈਰੀਓ ਵਿੱਚ ਲੋਬਲਾਅ ਡਿਸਟ੍ਰੀਬਿਊਸ਼ਨ ਸੈਂਟਰ ਵਿਖੇ ਵੇਅਰਹਾਊਸ ਦੇ 1,000 ਕਾਮਿਆਂ ਵਾਸਤੇ ਤਨਖਾਹ, ਲਾਭਾਂ ਅਤੇ ਕੰਮਕਾਜ਼ੀ ਹਾਲਤਾਂ ਵਿੱਚ ਵਾਧਾ ਕੀਤਾ ਹੈ।
ਯੂਨੀਫਾਰ ਦੇ ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਪ੍ਰਧਾਨ ਜੈਰੀ ਡਾਇਸ ਨੇ ਕਿਹਾ, "ਇਹ ਵੇਅਰਹਾਊਸ ਸੈਕਟਰ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਦਰ ਵਿੱਚ ਲਗਭਗ 16% ਦਾ ਵਾਧਾ ਅਤੇ ਸਮਝੌਤੇ ਦੇ ਜੀਵਨ ਕਾਲ ਦੌਰਾਨ ਹੋਰ ਤਨਖਾਹ ਵਰਗੀਕਰਨਾਂ ਲਈ 11-14% ਦਾ ਵਾਧਾ ਹੋਇਆ ਹੈ। "ਇਸ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਵਿਚਲੇ ਲਾਭ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ RRSP ਸਹਿ-ਅਦਾਇਗੀਆਂ ਵਿੱਚ ਜਿਕਰਯੋਗ ਵਾਧਾ, ਬੋਨਸਾਂ 'ਤੇ ਦਸਤਖਤ ਕਰਨਾ, ਉੱਚ ਸ਼ਿਫਟ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮਾਂ ਅਤੇ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਤੱਕ ਸੇਵਾ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਕਾਮਿਆਂ ਵਾਸਤੇ ਵਾਧੂ ਛੁੱਟੀਆਂ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ, ਇਹਨਾਂ ਕਾਮਿਆਂ ਵਿੱਚ ਵਾਸਤਵਿਕ ਫਰਕ ਲਿਆਉਣਗੇ ਅਤੇ ਸਮੁੱਚੇ ਉਦਯੋਗ ਵਿੱਚ ਮਿਆਰਾਂ ਨੂੰ ਉੱਚਾ ਚੁੱਕਣਗੇ।"
ਸਮੂਹਕ ਸਮਝੌਤਾ, ਜੋ ਕਿ 15 ਫਰਵਰੀ, 2026 ਨੂੰ ਸਮਾਪਤ ਹੋ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਨੂੰ ਯੂਨੀਫਾਰ ਲੋਕਲ 222 ਮੈਂਬਰਾਂ ਦੁਆਰਾ ਇੱਕ ਪੁਸ਼ਟੀ ਵੋਟ ਵਿੱਚ ਸਵੀਕਾਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ।
ਚਾਰ ਸਾਲਾਂ ਦੇ ਸਮਝੌਤੇ ਦੀਆਂ ਮੁੱਖ ਗੱਲਾਂ:
- ਵੇਅਰਹਾਊਸ ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਦਰ $19 - $22 ਤੋਂ $3 ਪ੍ਰਤੀ ਘੰਟਾ ਤੱਕ ਵਧ ਗਈ ਹੈ
- ਹੋਰ ਸਾਰੀਆਂ ਉਜਰਤ ਸ਼੍ਰੇਣੀਆਂ ਚਾਰ ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ 11% - 14% ਤੱਕ ਵਧਜਾਂਦੀਆਂ ਹਨ
- ਚਾਰ ਸਾਲ ਜਾਂ ਇਸਤੋਂ ਵੱਧ ਉਮਰ ਦੇ ਮੈਂਬਰਾਂ ਵਾਸਤੇ $2,000 ਦੇ ਬੋਨਸ 'ਤੇ ਦਸਤਖਤ ਕਰਨਾ ਅਤੇ ਅੰਸ਼ਕ-ਸਮੇਂ ਦੇ ਕਾਮਿਆਂ ਸਮੇਤ, ਤਿੰਨ ਸਾਲ ਜਾਂ ਇਸਤੋਂ ਘੱਟ ਉਮਰ ਦੇ ਮੈਂਬਰਾਂ ਵਾਸਤੇ $1,000 ਦੇ ਬੋਨਸ 'ਤੇ ਦਸਤਖਤ ਕਰਨਾ।
- ਪੰਜ ਸਾਲਾਂ ਤੋਂ ਵਧੇਰੇ ਸੇਵਾ ਵਾਲੇ ਕਾਮਿਆਂ ਵਾਸਤੇ ਕੰਪਨੀ RRSP ਦਾ ਯੋਗਦਾਨ 3.5% ਤੋਂ ਵਧਾਕੇ 5% ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ
- ਕੁੱਲ ਪੰਜ ਹਫਤਿਆਂ ਦੀਆਂ ਛੁੱਟੀਆਂ ਵਾਸਤੇ, 15 ਸਾਲਾਂ ਦੀ ਸੇਵਾ ਵਾਲੇ ਕਾਮਿਆਂ ਵਾਸਤੇ, ਛੁੱਟੀਆਂ ਦਾ ਵਧੀਕ ਹਫਤਾ ਸ਼ਾਮਲ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ।
- ਸੁਪਨੇ, ਦੰਦਾਂ ਸਬੰਧੀ, ਸੁਣਨ ਸ਼ਕਤੀ ਅਤੇ ਬੂਟ ਭੱਤੇ ਵਿੱਚ ਲਾਭਾਂ ਨੂੰ ਅੱਪਗ੍ਰੇਡ ਕਰਨਾ
- ਸ਼ਿਫਟ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ ਵਾਧਾ
- ਇੱਕ ਨਸਲੀ ਨਿਆਂ ਵਕੀਲ ਦੀ ਸਿਰਜਣਾ
"ਸੌਦੇਬਾਜ਼ੀ ਕਰਨ ਵਾਲੀ ਕਮੇਟੀ ਨੇ ਇੱਕ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਦੀ ਅਦਾਇਗੀ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਵਿਸਤਰਿਤ ਪਹੁੰਚ ਅਪਣਾਈ ਜੋ ਸਾਡੇ ਮੈਂਬਰਾਂ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਪਰਿਵਾਰਾਂ ਦੀਆਂ ਜ਼ਿੰਦਗੀਆਂ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ ਕਰਨ ਲਈ, ਮੁਆਵਜ਼ੇ ਤੋਂ ਲੈਕੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀਆਂ ਹਾਲਤਾਂ ਤੱਕ, ਲਾਭਾਂ ਤੱਕ, ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਸਾਰੇ ਪੱਖਾਂ ਨੂੰ ਸੰਬੋਧਿਤ ਕਰਦੀ ਹੈ," ਕਾਈਲ ਕਫਲਾਨ, ਯੂਨੀਫਾਰ ਲੋਕਲ 222 ਬਾਰਗੇਨਿੰਗ ਚੇਅਰ ਨੇ ਕਿਹਾ।