ਪੈਨ ਪੈਸੀਫਿਕ ਟੋਰੰਟੋ ਦੇ ਹੋਟਲ ਕਾਮਿਆਂ ਨੇ ਸਰਬਸੰਮਤੀ ਨਾਲ ਨਵੇਂ ਸਮਝੌਤੇ ਦੀ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕੀਤੀ
ਟੋਰਾਂਟੋ- ਪੈਨ ਪੈਸੀਫਿਕ ਟੋਰਾਂਟੋ ਹੋਟਲ ਵਿਚ 112 ਮੈਂਬਰਾਂ ਨੇ 100 ਫੀਸਦੀ ਤੱਕ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨਾਲ ਇਕ ਨਵੇਂ ਸਮਝੌਤੇ ਦੀ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕੀਤੀ।
ਯੂਨੀਫੋਰ ਨੈਸ਼ਨਲ ਪ੍ਰੈਜ਼ੀਡੈਂਟ, ਜੈਰੀ ਡਾਇਸ ਨੇ ਕਿਹਾ, "ਯੂਨੀਫੋਰ ਪ੍ਰਾਹੁਣਚਾਰੀ ਕਾਮਿਆਂ ਵਾਸਤੇ ਕੈਨੇਡਾ ਦੀ ਯੂਨੀਅਨ ਹੈ।" "ਮੈਨੂੰ ਉਸ ਕੰਮ 'ਤੇ ਬੇਹੱਦ ਮਾਣ ਹੈ ਜੋ ਸਾਡੀ ਸਥਾਨਕ 112 ਸੌਦੇਬਾਜ਼ੀ ਕਮੇਟੀ ਨੇ ਇਹਨਾਂ ਚੁਣੌਤੀਪੂਰਨ ਸਮਿਆਂ ਵਿੱਚ ਏਨਾ ਮਜ਼ਬੂਤ ਸਮਝੌਤਾ ਹਾਸਲ ਕਰਨ ਲਈ ਕੀਤਾ ਸੀ।"
ਹੋਟਲ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਸਿਹਤ ਅਤੇ ਭਲਾਈ ਫੰਡ ਅਤੇ ਪੈਨਸ਼ਨ ਯੋਜਨਾ ਨੂੰ ਮਹੀਨਿਆਂ ਦੇ ਅਪਰਾਧੀ ਭੁਗਤਾਨਾਂ ਦੁਆਰਾ ਹੋਟਲ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਨਾਲ ਗੱਲਬਾਤ ਨੂੰ ਤਣਾਅਪੂਰਨ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਸੀ। ਯੂਨੀਫੋਰ ਲੋਕਲ 112 ਇਸ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਕਾਨੂੰਨੀ ਕਾਰਵਾਈਆਂ ਵਿੱਚ ਸਫਲ ਰਿਹਾ ਸੀ ਅਤੇ ਹੋਟਲ ਨੂੰ ਬੈਕ ਪੇਮੈਂਟ ਅਤੇ ਵਿਆਜ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ $200,000 ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਦਾ ਆਦੇਸ਼ ਦਿੱਤਾ ਸੀ।
ਸਥਾਨਕ 112 ਦੇ ਰਾਸ਼ਟਰਪਤੀ ਜੌਹਨ ਟਰਨਰ ਨੇ ਕਿਹਾ, "ਇਹ ਕਹਿਣਾ ਕਿ ਕੋਵਿਡ -19 ਮਹਾਂਮਾਰੀ ਪ੍ਰਾਹੁਣਚਾਰੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਵਿਨਾਸ਼ਕਾਰੀ ਸੀ, ਇੱਕ ਛੋਟਾ ਜਿਹਾ ਬਿਆਨ ਹੈ। "ਮਹਾਂਮਾਰੀ ਨੇ ਸਪੱਸ਼ਟ ਤੌਰ 'ਤੇ ਹੋਟਲ ਕਾਮਿਆਂ ਦੀ ਮਹੱਤਤਾ ਨੂੰ ਦਰਸਾਇਆ ਹੈ ਜੋ ਇੱਕ ਯੂਨੀਅਨ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਰੱਖਦੇ ਹਨ ਜੋ ਮਾਲਕਾਂ ਨੂੰ ਜਵਾਬਦੇਹ ਬਣਾਉਂਦੀ ਹੈ।
ਇਹ ਸਮਝੌਤਾ ਯੂਨੀਅਨ ਦੇ ਮੈਂਬਰਾਂ ਦੇ ਵਾਪਸ ਬੁਲਾਉਣ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਦਾ ਵਿਸਤਾਰ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਮਹਾਂਮਾਰੀ ਨਾਲ ਸਬੰਧਿਤ ਵਾਪਸ ਬੁਲਾਉਣ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰ ਮਾਰਚ 2023 ਤੱਕ, ਕਿਸੇ ਵੀ ਨਵੀਨੀਕਰਨ-ਸਬੰਧਿਤ ਛਾਂਟੀਆਂ ਲਈ ਅਣਮਿੱਥੇ ਸਮੇਂ ਲਈ ਵਾਪਸ ਬੁਲਾਏ ਜਾਣ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰ, ਅਤੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਹੋਰ ਛਾਂਟੀ ਲਈ 78 ਹਫਤਿਆਂ ਦੇ ਵਾਪਸ ਬੁਲਾਉਣ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ। ਨਾਲ ਹੀ, ਮੈਂਬਰਾਂ ਦੀ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਦੀ ਭਾਸ਼ਾ ਨੂੰ ਹੋਟਲ ਦੀ ਇਮਾਰਤ ਨੂੰ ਕੋਂਡੋਮਿਨੀਅਮਾਂ ਵਿੱਚ ਨਾ ਬਦਲਣ ਦੀ ਵਚਨਬੱਧਤਾ ਨਾਲ ਮਜ਼ਬੂਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ। ਇਹ ਸਮਝੌਤਾ ਕਾਲੇ, ਸਵਦੇਸ਼ੀ ਅਤੇ ਜਾਤੀਗਤ ਕਾਮਿਆਂ ਦੀ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਨਸਲੀ ਨਿਆਂ ਐਡਵੋਕੇਟ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਵੀ ਪੇਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ।
ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਦੇ ਵਿਸਤਰਿਤ ਆਰਥਿਕ ਸੁਧਾਰਾਂ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ ਤਨਖਾਹ ਵਿੱਚ ਵਾਧਾ, ਸਿਹਤ ਅਤੇ ਪੈਨਸ਼ਨ ਲਾਭਾਂ, ਦੋਨਾਂ ਵਿੱਚ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਵੱਲੋਂ ਉਚੇਰੇ ਯੋਗਦਾਨ, ਛਾਂਟੀ ਕੀਤੇ ਗਏ ਪੂਰੇ-ਸਮੇਂ ਦੇ ਕਾਮਿਆਂ ਵਾਸਤੇ ਨੌਂ ਮਹੀਨਿਆਂ ਦੀ ਪਰਿਵਾਰਕ ਤਜਵੀਜ਼ ਕੀਤੀ ਦਵਾਈ ਦੀ ਕਵਰੇਜ਼, ਪ੍ਰਤੀ ਦਿਨ ਦੇ ਖਾਣੇ ਦੇ ਸੰਪੂਰਕ ਵਜੋਂ $5, ਅਤੇ ਵਿਸਤਰਿਤ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਭੱਤਾ, ਜੋ ਕਿ ਟੋਰੰਟੋ ਹੋਟਲ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਹੈ, ਨੂੰ ਬਣਾਈ ਰੱਖਿਆ ਗਿਆ ਹੈ। ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਕਰਮਚਾਰੀ ਸਿਹਤ ਅਤੇ ਭਲਾਈ ਫੰਡ ਅਤੇ ਪੈਨਸ਼ਨ ਯੋਜਨਾ ਨੂੰ ਮਾਲਕ ਦੇ ਅਪਰਾਧੀ ਭੁਗਤਾਨਾਂ ਦੇ ਬਾਕੀ ਬਚੇ ਭੁਗਤਾਨਾਂ ਲਈ ਮੁੜ-ਭੁਗਤਾਨ ਸਮਾਂ-ਸਾਰਣੀ ਲਈ ਵੀ ਸਹਿਮਤ ਹੋ ਗਿਆ।
ਹਾਉਸਕੀਪਿੰਗ ਵਰਕਲੋਡ ਵਿੱਚ ਵੀ ਸੁਧਾਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਹੋਟਲ ਦੇ ਕਮਰੇ ਦੇ ਅਟੈਂਡੈਂਟਾਂ ਲਈ ਘੰਟਿਆਂ ਦੀ ਕੋਈ ਹਾਨੀ ਸ਼ਾਮਲ ਨਹੀਂ ਸੀ ਜੇ ਹੋਟਲ ਭਵਿੱਖ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਅਣਉਚਿਤ ਅਤੇ ਸ਼ੱਕੀ 'ਗ੍ਰੀਨ ਚੁਆਇਸ' ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਪੈਨ ਪੈਸੀਫਿਕ ਰੂਮ ਦੇ ਅਟੈਂਡੰਟ ਪ੍ਰਤੀ ਦਿਨ 14 ਤੋਂ ਵਧੇਰੇ ਕਮਰਿਆਂ ਨੂੰ ਸਾਫ਼ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ
ਪੈਨ ਪੈਸੀਫਿਕ ਹੋਟਲ ਵਿਖੇ ਸਥਾਨਕ 112 ਯੂਨਿਟ ਚੇਅਰ ਐਂਡਰੀਆ ਹੈਨਰੀ ਨੇ ਕਿਹਾ, "ਸਾਡੀ ਸੌਦੇਬਾਜ਼ੀ ਕਰਨ ਵਾਲੀ ਟੀਮ ਦੀ ਏਕਤਾ ਅਤੇ ਸਾਡੀ ਮੈਂਬਰਸ਼ਿਪ ਦੀ ਇਕਮੁੱਠਤਾ ਦੀ ਬਦੌਲਤ ਅਸੀਂ ਇੱਕ ਅਜਿਹਾ ਸਮਝੌਤਾ ਹਾਸਲ ਕਰ ਲਿਆ ਹੈ ਜੋ ਮੈਂਬਰਾਂ ਦੀਆਂ ਮੁੱਖ ਤਰਜੀਹਾਂ ਦੀ ਅਦਾਇਗੀ ਕਰਦਾ ਹੈ।" "ਹੋਟਲ ਵਰਕਰਾਂ ਨੇ ਇਸ ਮਹਾਂਮਾਰੀ ਵਿੱਚ ਕਾਫ਼ੀ ਨੁਕਸਾਨ ਝੱਲਿਆ ਹੈ, ਅਤੇ ਮੈਨੂੰ ਮਾਣ ਹੈ ਕਿ ਅਸੀਂ ਮੈਂਬਰਾਂ ਲਈ ਕਾਫ਼ੀ ਫਰਕ ਪਾਇਆ ਹੈ।
ਯੂਨੀਫੋਰ ਨਿੱਜੀ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਕੈਨੇਡਾ ਦੀ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡੀ ਯੂਨੀਅਨ ਹੈ, ਜੋ ਆਰਥਿਕਤਾ ਦੇ ਹਰੇਕ ਵੱਡੇ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ 315,000 ਕਾਮਿਆਂ ਦੀ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧਤਾ ਕਰਦੀ ਹੈ। ਯੂਨੀਅਨ ਸਾਰੇ ਕਿਰਤੀ ਲੋਕਾਂ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਦੀ ਵਕਾਲਤ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਕੈਨੇਡਾ ਅਤੇ ਵਿਦੇਸ਼ਾਂ ਵਿੱਚ ਬਰਾਬਰਤਾ ਅਤੇ ਸਮਾਜਕ ਨਿਆਂ ਵਾਸਤੇ ਲੜਦੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਇੱਕ ਬੇਹਤਰ ਭਵਿੱਖ ਵਾਸਤੇ ਪ੍ਰਗਤੀਸ਼ੀਲ ਤਬਦੀਲੀ ਦੀ ਸਿਰਜਣਾ ਕਰਨ ਲਈ ਅਣਥੱਕ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਦੀ ਹੈ।
ਫ਼ੋਨ, FaceTime, Zoom ਜਾਂ Skype ਰਾਹੀਂ ਇੰਟਰਵਿਊਆਂ ਦਾ ਬੰਦੋਬਸਤ ਕਰਨ ਲਈ ਕਿਰਪਾ ਕਰਕੇ ਯੂਨੀਫਾਰ ਨੈਸ਼ਨਲ ਕਮਿਊਨੀਕੇਸ਼ਨਜ਼ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧੀ, ਡੇਵਿਡ ਮੋਲੇਨਹੁਇਸ ਨਾਲ [email protected] ਜਾਂ 416-575-7453 (ਸੈੱਲ) 'ਤੇ ਸੰਪਰਕ ਕਰੋ।
ਮੀਡਿਆ ਸੰਪਰਕ