ਵੇਅਰਹਾਊਸ ਸੈਕਟਰ ਦਾ ਆਯੋਜਨ ਕਰਨਾ

ਵੇਅਰਹਾਊਸ ਸੈਕਟਰ ਵਿੱਚ ਯੂਨੀਅਨ ਦੀ ਘਣਤਾ ਵਿੱਚ ਵਾਧਾ ਕਰਨਾ ਸੰਭਵ ਤੌਰ 'ਤੇ ਵੇਅਰਹਾਊਸ ਕਾਮਿਆਂ ਵਾਸਤੇ ਕੰਮਕਾਜ਼ੀ ਹਾਲਤਾਂ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ ਕਰਨ ਅਤੇ ਰਵਾਇਤੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਅਸਥਿਰ ਅਤੇ ਘੱਟ ਗੁਣਵਤਾ ਦੀਆਂ ਵੇਅਰਹਾਊਸ ਨੌਕਰੀਆਂ ਨੂੰ "ਵਧੀਆ ਨੌਕਰੀਆਂ" ਵਿੱਚ ਬਦਲਣ ਦਾ ਨੰਬਰ ਇੱਕ ਤਰੀਕਾ ਹੈ।

ਯੂਨੀਅਨ ਦੀ ਵਧੀ ਹੋਈ ਘਣਤਾ ਕੁਝ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿੱਚ ਨੇੜਲੇ ਗੈਰ-ਯੂਨੀਅਨ ਕਾਮਿਆਂ ਦੀ ਵੀ ਮਦਦ ਕਰਦੀ ਹੈ। ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਅਸੀਂ ਹੋਰਨਾਂ ਖੇਤਰਾਂ ਤੋਂ ਜਾਣਦੇ ਹਾਂ, ਕਿਸੇ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਭੂਗੋਲਿਕ ਟਿਕਾਣੇ ਵਿੱਚ ਵਧੀ ਹੋਈ ਯੂਨੀਅਨ ਘਣਤਾ ਨੇੜਲੇ ਗੈਰ-ਯੂਨੀਅਨ ਕਾਮਿਆਂ ਵਾਸਤੇ ਵਧੀਆਂ ਹੋਈਆਂ ਉਜ਼ਰਤਾਂ ਨਾਲ ਵੀ ਸਬੰਧਿਤ ਹੈ, ਇੱਕ ਅਜਿਹਾ ਵਰਤਾਰਾ ਜਿਸਨੂੰ 'ਯੂਨੀਅਨ ਸਪਿਲਓਵਰ' ਪ੍ਰਭਾਵ ਵਜੋਂ ਜਾਣਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। * ਦਿਲਚਸਪ ਗੱਲ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਵਰਤਾਰਾ ਮੁੱਖ ਤੌਰ 'ਤੇ ਨਿੱਜੀ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਪਾਇਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਗੋਦਾਮ ਉਦਯੋਗ ਦੀ ਵੱਡੀ ਬਹੁਗਿਣਤੀ ਆਉਂਦੀ ਹੈ।

* ਡੈਨਿਸ, ਪੈਟਰਿਕ, ਅਤੇ ਜੈਕ ਰੋਸੇਨਫੈਲਡ। 2018. "ਯੂਨਾਈਟਿਡ ਸਟੇਟਸ ਵਿੱਚ ਯੂਨੀਅਨਾਂ ਅਤੇ ਗੈਰ-ਯੂਨੀਅਨ ਤਨਖਾਹ, 1977-2015।" ਸਮਾਜ-ਸ਼ਾਸਤਰੀ ਵਿਗਿਆਨ 5: 541-561। (15 ਅਗਸਤ, 2018)। ( https://sociologicalscience.com/download/vol-5/august/SocSci_v5_541to561.pdf ਤੋਂ)।