ਕੰਮ ਤੇ ਵਾਧੂ ਛੁੱਟੀਆਂ ਅਤੇ ਨਿਰਪੱਖਤਾ
ਯੂਨੀਫੋਰ ਦੇ ਸਾਥੀ ਮੈਂਬਰ,
16 ਅਕਤੂਬਰ ਨੂੰ, ਧਿਰਾਂ ਨੇ ਯੂਨੀਅਨ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ ("ਸਮੂਹਿਕ ਸਮਝੌਤਾ") ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਲਈ ਆਰਬਿਟਰੇਟਰ ਨੂੰ ਅੰਤਿਮ ਦਲੀਲਾਂ ਦਿੱਤੀਆਂ। ਆਰਬਿਟਰੇਟਰ ਹੁਣ ਇਹਨਾਂ ਸੁਣਵਾਈਆਂ ਦੌਰਾਨ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੇ ਗਏ ਸਬੂਤਾਂ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਪਹਿਲੇ ਸਮੂਹਿਕ ਸਮਝੌਤੇ ਦੀ ਅੰਤਿਮ ਸਮੱਗਰੀ 'ਤੇ ਫੈਸਲਾ ਕਰੇਗਾ। ਫੈਸਲਾ 16 ਨਵੰਬਰ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਆਉਣ ਦੀ ਉਮੀਦ ਹੈ!
10 ਸਾਲਾਂ ਦੀ ਸੇਵਾ 'ਤੇ ਇੱਕ ਵਾਧੂ ਹਫ਼ਤੇ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਵਾਲੀ ਛੁੱਟੀ
YVR2 ਵਿੱਚ 10 ਸਾਲ ਦੀ ਸੇਵਾ ਪੂਰੀ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਕਾਮਿਆਂ ਨੂੰ ਇੱਕ ਵਾਧੂ ਹਫ਼ਤੇ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਵਾਲੀ ਛੁੱਟੀ ਮਿਲੇਗੀ। ਇਹ ਇੱਕ ਨਵਾਂ ਲਾਭ ਹੈ ਜੋ ਸਾਡੀ ਯੂਨੀਅਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਮੌਜੂਦ ਨਹੀਂ ਸੀ, ਅਤੇ ਇਹ ਉਨ੍ਹਾਂ ਕਾਮਿਆਂ ਦੀ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਦੀ ਵਚਨਬੱਧਤਾ ਨੂੰ ਮਾਨਤਾ ਦਿੰਦਾ ਹੈ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਇੱਕ ਦਹਾਕੇ ਤੋਂ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਹੈ।
ਅਨੁਸ਼ਾਸਨ
ਤੁਹਾਡੀ ਸੌਦੇਬਾਜ਼ੀ ਕਮੇਟੀ ਨੇ ਐਮਾਜ਼ਾਨ ਦੀ ਅੰਦਰੂਨੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਤੋਂ ਵੱਖਰੀ ਇੱਕ ਸਾਲਸੀ ਅਤੇ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਵੀ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਕੀਤੀ ਹੈ। ਇਹ ਯੂਨੀਅਨ ਨੂੰ ਇਹ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਨ ਲਈ ਸੁਤੰਤਰ ਸਾਲਸੀਆਂ ਨੂੰ ਬੁਲਾਉਣ ਦੀ ਆਗਿਆ ਦੇਵੇਗੀ ਕਿ ਕੀ ਅਨੁਸ਼ਾਸਨੀ ਕਾਰਵਾਈ ਜਾਂ ਕੰਪਨੀ ਨੀਤੀ ਵਾਜਬ ਹੈ।
ਇਹ ਕਿਉਂ ਮਾਇਨੇ ਰੱਖਦਾ ਹੈ
ਇਹ ਜਿੱਤਾਂ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨਹੀਂ ਹੋਈਆਂ। ਇਹ ਤੁਹਾਡੀ ਸੌਦੇਬਾਜ਼ੀ ਕਮੇਟੀ ਵੱਲੋਂ ਮੇਜ਼ 'ਤੇ ਜ਼ੋਰਦਾਰ ਦਬਾਅ ਪਾਉਣ ਤੋਂ ਆਈਆਂ ਹਨ, ਜਿਸ ਨੂੰ ਤੁਹਾਡੀ ਨੁਮਾਇੰਦਗੀ ਕਰਨ ਵਾਲੀ ਯੂਨੀਅਨ ਦੀ ਤਾਕਤ ਦਾ ਸਮਰਥਨ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੈ। ਸਾਡੇ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਵਿੱਚ ਬੰਦ ਹਰ ਚੀਜ਼ ਅਜਿਹੀ ਚੀਜ਼ ਹੈ ਜੋ ਐਮਾਜ਼ਾਨ ਮਨਮਰਜ਼ੀ ਨਾਲ ਵਾਪਸ ਨਹੀਂ ਲੈ ਸਕਦਾ।
ਤੁਸੀਂ ਕੀ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ
ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਈ ਸਵਾਲ ਹਨ ਕਿ ਇਸਦਾ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਕੀ ਅਰਥ ਹੈ, ਤਾਂ ਆਪਣੀ ਸੌਦੇਬਾਜ਼ੀ ਕਮੇਟੀ ਨਾਲ ਗੱਲ ਕਰੋ ਜਾਂ ਮੇਰੇ ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਕਰੋ। ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਸਹਿਕਰਮੀਆਂ ਨਾਲ ਇਹਨਾਂ ਫਾਇਦਿਆਂ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕਰਦੇ ਰਹੋ! ਜਿੰਨੇ ਜ਼ਿਆਦਾ ਲੋਕ ਸਮਝਣਗੇ ਕਿ ਯੂਨੀਅਨ ਮੇਜ਼ 'ਤੇ ਕੀ ਜਿੱਤ ਰਹੀ ਹੈ, ਅੱਗੇ ਜਾ ਕੇ ਸਾਡੀ ਸਥਿਤੀ ਓਨੀ ਹੀ ਮਜ਼ਬੂਤ ਹੋਵੇਗੀ।
ਏਕਤਾ ਵਿੱਚ,
ਮਾਰੀਓ ਸੈਂਟੋਸ
ਯੂਨੀਫੋਰ ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧੀ