ਇਕੁਇਟੀ ਅਤੇ ਭੇਦਭਾਵ

ਕਾਮੇ ਨਸਲ, ਉਮਰ, ਲਿੰਗ, ਜਿਨਸੀ ਝੁਕਾਅ, ਅਪੰਗਤਾ, ਜਾਂ ਆਪਣੀ ਪਛਾਣ ਦੇ ਹੋਰ ਬੁਨਿਆਦੀ ਹਿੱਸਿਆਂ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਕਾਰਜ-ਸਥਾਨ ਭੇਦਭਾਵ ਦਾ ਅਨੁਭਵ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ।

ਹਾਲਾਂਕਿ ਨਸਲਵਾਦ ਨੂੰ ਅਕਸਰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਲੋਕਾਂ ਦੁਆਰਾ ਖੇਡਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜੋ ਕਾਰਵਾਈਆਂ ਅਤੇ ਟਿੱਪਣੀਆਂ ਨੂੰ ਤਰਕਸੰਗਤ ਬਣਾਉਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਲੋਕ ਇਹ ਨਹੀਂ ਸਮਝਦੇ ਕਿ ਨਸਲਵਾਦ ਦੇ ਕਾਲੇ, ਸਵਦੇਸ਼ੀ ਅਤੇ ਰੰਗ ਦੇ ਲੋਕਾਂ 'ਤੇ ਕੀ ਪ੍ਰਭਾਵ ਪੈਂਦਾ ਹੈ। ਨਸਲਵਾਦ ਨਸਲਵਾਦ ਹੈ। ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ 'ਤੇ ਨਸਲਵਾਦ ਨੂੰ ਕਿਰਾਏ 'ਤੇ ਲੈਣ, ਨੌਕਰੀ ਦੀਆਂ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ, ਤਨਖਾਹ ਅਤੇ ਲਾਭਾਂ, ਸਮਾਂ-ਸਾਰਣੀ, ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਸਮੀਖਿਆਵਾਂ ਅਤੇ ਤਰੱਕੀ ਦੇ ਮੌਕਿਆਂ ਵਿੱਚ ਭੇਦਭਾਵ ਪੂਰਨ ਅਭਿਆਸਾਂ ਰਾਹੀਂ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਿਤ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ।

ਯੂਨੀਅਨ ਦੀਆਂ ਸੁਰੱਖਿਆਵਾਂ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ, ਕਾਮੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਦੁਆਰਾ ਮਨਮਰਜ਼ੀ ਦੇ ਫੈਸਲਿਆਂ ਅਤੇ ਪੱਖਪਾਤ ਦੇ ਅਧੀਨ ਵੀ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ ਜੋ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਲਾਭ ਲਈ ਇੱਕ ਦੂਜੇ ਦੇ ਵਿਰੁੱਧ ਖੜਾ ਕਰਦੇ ਹਨ।

ਇੱਕ ਯੂਨੀਅਨ ਇਹ ਸੁਨਿਸ਼ਚਿਤ ਕਰਦੀ ਹੈ ਕਿ ਸਾਰੇ ਕਾਮਿਆਂ ਨਾਲ ਪ੍ਰਣਾਲੀਗਤ ਭੇਦਭਾਵ ਅਤੇ ਪਰੇਸ਼ਾਨੀ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਨ ਲਈ ਇਕੁਇਟੀ ਉਪਾਵਾਂ ਨਾਲ ਵਾਜਬ ਵਿਵਹਾਰ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇ।