ਵਧੀਆ ਵੇਅਰਹਾਊਸ ਨੌਕਰੀਆਂ ਬਣਾਉਣਾ ਅਤੇ ਉਦਯੋਗ ਦਾ ਮਿਆਰ ਬਣਾਉਣਾ

ਗੋਦਾਮ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ "ਚੰਗੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ" ਪੈਦਾ ਕਰਨ ਲਈ, ਕਾਮਿਆਂ ਨੂੰ ਤਨਖਾਹਾਂ ਅਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀਆਂ ਸਥਿਤੀਆਂ ਲਈ ਮੁੱਢਲੀਆਂ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਹੱਦਾਂ ਵਾਲਾ ਉਦਯੋਗ ਮਿਆਰ ਸਥਾਪਤ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਪਵੇਗੀ, ਤਾਂ ਜੋ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੀਆਂ ਆਮ 'ਵੰਡੋ ਅਤੇ ਜਿੱਤੋ' ਜਾਂ 'ਹੇਠਲੇ ਪੱਧਰ ਤੱਕ ਦੌੜ' ਰਣਨੀਤੀਆਂ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣ ਤੋਂ ਰੋਕਿਆ ਜਾ ਸਕੇ।

ਯੂਨੀਫੋਰ ਅਤੇ ਸਾਡੀਆਂ ਪੂਰਵਵਰਤੀ ਯੂਨੀਅਨਾਂ ਦਾ ਰਸਮੀ "ਪੈਟਰਨ ਸੌਦੇਬਾਜ਼ੀ" ਦਾ ਲੰਬਾ ਇਤਿਹਾਸ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਖਾਸ ਕਰਕੇ ਆਟੋ ਉਦਯੋਗ ਵਿੱਚ, ਪਰ ਕਈ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਯੂਨੀਅਨਬੱਧ ਕਾਮਿਆਂ ਨੇ ਵੀ ਗੈਰ ਰਸਮੀ ਪੈਟਰਨ ਸੌਦੇਬਾਜ਼ੀ ਵਿੱਚ ਹਿੱਸਾ ਲਿਆ ਹੈ।

ਇਸ ਪਹੁੰਚ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹੋਏ, ਵੱਖ-ਵੱਖ ਕੰਪਨੀਆਂ ਵਿੱਚ ਯੂਨੀਫੋਰ ਦੇ ਮੈਂਬਰ ਆਪਣੇ ਉਦਯੋਗ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਗੈਰ-ਰਸਮੀ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਸੌਦੇਬਾਜ਼ੀ ਮਿਆਰ ਸਥਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਤਾਲਮੇਲ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਜਿਸ ਨੂੰ ਹੌਲੀ ਹੌਲੀ ਸਥਾਨ ਤੋਂ ਸਥਾਨ ਤੱਕ, ਅਤੇ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਤੋਂ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਤੱਕ ਸੁਧਾਰਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।

ਇਹ ਪਹੁੰਚ, ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸੌਦੇਬਾਜ਼ੀ ਦੇ ਨਾਲ ਮਿਲ ਕੇ, ਗੋਦਾਮ ਕਾਮਿਆਂ ਨੂੰ ਕਈ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨ ਦਾ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਮੌਕਾ ਦਿੰਦੀ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਦੇ ਬੋਝ ਅਤੇ ਕੰਮ ਦੇ ਮੁੱਦਿਆਂ ਦੀ ਗਤੀ, ਤਕਨੀਕੀ ਤਬਦੀਲੀ ਅਤੇ ਆਟੋਮੇਸ਼ਨ, ਏਜੰਸੀ ਕਾਮਿਆਂ ਅਤੇ ਤੀਜੀ ਧਿਰ ਦੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੀ ਵਧਦੀ ਵਰਤੋਂ, ਬੰਦ ਹੋਣ ਅਤੇ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਦੇ ਪਲਟਣ ਦੇ ਮੱਦੇਨਜ਼ਰ ਵਧੀ ਹੋਈ ਵੱਖਰੀ ਅਤੇ ਉੱਤਰਾਧਿਕਾਰੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਦੀ ਲੋੜ ਆਦਿ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ।