ਕੀ ਕਾਰਜ-ਸਥਾਨ 'ਤੇ ਹੋਣ ਦੌਰਾਨ ਕੀ ਮੈਂ ਕਿਸੇ ਯੂਨੀਅਨ ਦੇ ਫ਼ਾਇਦੇ ਅਤੇ ਹਾਨੀਆਂ ਬਾਰੇ ਵਿਚਾਰ-ਵਟਾਂਦਰਾ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹਾਂ?
ਹਾਂ। ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਤੁਹਾਨੂੰ ਯੂਨੀਅਨ ਬਾਰੇ ਵਿਚਾਰ-ਵਟਾਂਦਰਾ ਕਰਨ ਤੋਂ ਮਨ੍ਹਾਂ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਬਸ਼ਰਤੇ ਕਿ ਗੱਲਬਾਤ ਸਮਾਜਕ ਅੰਤਰਕਿਰਿਆ ਦੀ ਉਸ ਸਾਧਾਰਨ ਰੇਂਜ਼ ਦੇ ਅੰਦਰ ਹੋਵੇ ਜੋ ਕਾਰਜ-ਸਥਾਨ ਵਿੱਚ ਆਗਿਆ ਦਿੱਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ। ਪਰ, ਯੂਨੀਅਨ ਬਾਰੇ ਵਿਚਾਰ-ਵਟਾਂਦਰਾ, ਜਾਂ ਯੂਨੀਅਨ ਦੇ ਕਾਰਡਾਂ 'ਤੇ ਦਸਤਖਤ ਕਰਨਾ, ਕਿਸੇ ਵੀ ਵਿਅਕਤੀ ਵੱਲੋਂ ਆਪਣਾ ਕੰਮ ਨੇਪਰੇ ਚਾੜ੍ਹਨ ਵਿੱਚ ਦਖਲ-ਅੰਦਾਜ਼ੀ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦਾ। ਜੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸ਼ੱਕ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਹਮੇਸ਼ਾਂ ਸਾਵਧਾਨੀ ਦੇ ਪੱਖ ਤੋਂ ਗਲਤੀ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਇਸਨੂੰ ਬਰੇਕ ਰੂਮ ਵਿੱਚ ਰੱਖ ਸਕਦੇ ਹੋ।